Le HUB carrière Colas

Colas

Recrutement


Colas recrute en moyenne chaque année 5000 personnes dans le monde dont 2500 en France.

 

Le Groupe propose une multitude de métiers dans chacune de ses activités (Construction et Entretien d’infrastructures routières, Production & Recyclage de matériaux de construction, Ferroviaire, Équipements de sécurité & de signalisation routières, Étanchéité & Enveloppe du bâtiment, Pipelines & Canalisations, Bâtiment & Génie Civil) permettant à chacun de réaliser sa vocation et d’exprimer tout son potentiel.

 

L’ADN Travaux Publics de Colas détermine ses importants besoins de compétences pour sa filière Exploitation et Travaux (Conducteur(trice) de travaux et Ingénieur travaux, Chef de chantier, Ouvriers, …), mais les opportunités sont nombreuses dans les filières connexes au cœur de métier : Etudes & Méthodes (Ingénieur Etudes, Ingénieur Méthodes, Géomètre-Topographe, Projeteur(teuse), …), Carrière et Industries (Ingénieur Carrière, Ingénieur Industrie, Chef de poste, Chef d’usine, Opérateur(trice), …), Matériel (Ingénieur Matériel, Chef d’atelier, Mécanicien(ne), …), Technique et R&D (Ingénieur Technique, Technicien(ne) de laboratoire, …).

 

Les filières support offrent aussi de nombreuses opportunités d’emploi : Audit (Auditeur(trice), …), Commercial (Commercial(e), Chargé(e) d’affaires, Responsable Commercial, …), Gestion (Comptable, Contrôleur(euse) de gestion, Responsable Administratif et Financier, …), Informatique (Chef de projet, Développeur, Technicien(ne) support, …), Ressources Humaines (Responsable Ressources Humaines, Responsable Recrutement, Responsable Formation, Cadre RH, Chargé(e) de recrutement, Chargé(e)de formation, Juriste social, …), Communication (Responsable Communication, Chargé(e) de communication, …) et Marketing (Responsable Marketing, Chargé(e) d’études, …).

 

Colas apporte une attention particulière à ses jeunes diplômés Ingénieurs et Ecoles de Commerce/Gestion en leur proposant des parcours d’intégration (Tour de France et Intégration Terrain) dédiés à chacune de nos filières métier (Travaux, Bureaux d’Etudes, Matériel, Matériaux, Technique, Gestion, Commercial et RH). D’une durée de 12 à 18 mois, ils sont basés sur des mobilités fonctionnelles et géographiques avec une montée en compétences progressive sous la responsabilité d’un tuteur individuel, et apportent les meilleures garanties de succès dans la prise de fonction de nos jeunes diplômés.




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